Chi Visita Il Medico Competente?

Chi si rivolge al medico competente?

Chi si rivolge al Medico competente è il Datore di lavoro. Infatti è lui che si occupa di nominare il medico aziendale.

Quando viene effettuata Un sorveglianza sanitaria specialistica?

La sorveglianza sanitaria viene effettuata dal medico competente nei casi indicati nella normativa vigente (D. Lgs. 81/08) o qualsiasi volta in cui il lavoratore ne faccia richiesta ma solo se risulta collegata ai rischi professionali.

Quale tra questi è un obbligo del medico competente?

Tra gli obblighi del Medico Competente, c’ è quello di redigere e aggiornare sotto la propria responsabilità una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore che viene sottoposto a sorveglianza sanitaria. All’interno della cartella sanitaria sono riportati i risultati delle visite mediche.

Chi ha l’obbligo della sorveglianza sanitaria?

Il datore di lavoro deve sottoporre a sorveglianza sanitaria, qualora vi siano i presupposti, tutti i soggetti aziendali che il DLgs 81/08 definisce come lavoratori e che svolgono la loro attività nell’ambito della sua organizzazione.

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Quando non è prevista la sorveglianza sanitaria?

alla cessazione del rapporto di lavoro: il controllo è obbligatorio solo nei casi previsti dal Testo unico in materia di salute e sicurezza; prima della ripresa del lavoro, se il dipendente è stato assente per oltre 60 giorni per motivi di salute; il controllo è finalizzato a verificare l’idoneità alle mansioni.

Quando non può essere effettuata la sorveglianza sanitaria?

Va precisato che il medico competente non può effettuare delle visite mediche per accertare uno stato di gravidanza e negli altri casi indicati espressamente dalla normativa vigente.

Chi può esonerare il lavoratore dall’uso dei DPI?

L’esenzione da parte del datore di lavoro dall ‘utilizzo di un dispositivo di protezione sarebbe perciò un accordo con il lavoratore a ‘cedere’, anche se in parte, il diritto alla propria salute e ciò risulta inammissibile. lavoro, n. 10339/2000).

Quale tra questi è un obbligo del preposto?

L ‘unico mezzo che il preposto può efficacemente adottare è la segnalazione scritta, infatti il preposto ha semplicemente l ‘ obbligo di vigilare e segnalare mentre l ‘ obbligo di provvedere concretamente all’adeguamento dei mezzi di prevenzione spetta a Datore di Lavoro e Dirigenti.

Quali tra questi è un dovere del lavoratore?

Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.

Quale non è un obbligo del datore di lavoro?

Gli obblighi che, invece, non possono essere delegati riguardano: la redazione del DVR per la valutazione dei rischi presenti negli ambienti lavorativi; la nomina del responsabile del servizio prevenzione protezione dai rischi, cioè dell’RSPP.

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Chi definisce il protocollo sanitario per la gestione della sorveglianza sanitaria?

Il medico competente programma ed effettua la sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari definiti in maniera specifica per ogni struttura, riportati per iscritto nell’allegato specifico del DVR e basati su linee guida generali definite dai medici competenti.

Che cosa contiene il protocollo sanitario redatto dal medico competente?

Un Protocollo Sanitario è costituito dall’insieme di tutte le visite effettuate, degli accertamenti condotti, delle informazioni sanitarie dei lavoratori contenuti nelle rispettive cartelle cliniche, e di tutte le decisioni e i provvedimenti che il medico competente dispone con lo scopo di di garantire la protezione

Chi stabilisce il protocollo di sorveglianza sanitaria?

Il Medico Competente programma ed effettua la Sorveglianza Sanitaria attraverso il Protocollo Sanitario definitio in maniera specifica per ogni Azienda.

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